Nos 20 formateurs et concepteurs sont des experts dans leur domaine, à la compétence régulièrement validée et améliorée. Ils développent et conduisent nos formations, s’impliquent dans le suivi des apprenants et incluent une dimension conseil.

Quelles sont les qualités requises pour un formateur chez WKT CONSULT’ ?

Un formateur se doit d’avoir :

  • Des qualités techniques qui ne sont pas innées mais acquises. Leur absence ne constitue pas un obstacle insurmontable puisque le travail peut pallier ce manque.
  • Des qualités intellectuelles permettant de préparer convenablement une séance de formation (objectif de la    formation / plan de formation / apport de connaissances et des points essentiels permettant  à l’apprenant de surmonter ses difficultés /…)
  • Des qualités humaines en partie innées, indispensables pour animer une séance de formation et en assurer la réussite. Le formateur se doit d’être capable d’établir de bonnes relations avec les apprenants.

CONCEPTION DE FORMATION 

Le formateur créé les outils pédagogiques (support de formation, questionnaires, ateliers, …) nécessaire à la réalisation de la formation.

Ses principales missions sont :

  • Veille technique et scientifique : en se tenant informé de l’ensemble des évolutions conjoncturelles et techniques liées au domaine d’intervention.
  • Conception : sur les bases du cahier des charges fourni par WKT CONSULT’, le formateur conçoit des outils pédagogiques adaptés aux publics et selon des modalités diverses : test, QCM, module de formation, relecture, mise à jour, cahiers de formations, outils de suivi pédagogiques …

 

ANIMATION DE FORMATION 

Le formateur pédagogique met en place, anime et évalue les sessions de formation permettant aux participants d’acquérir une compétence ou un savoir-faire professionnel spécifique.

Ses principales missions sont :

  • Veille technique et scientifique : en se tenant informé de l’ensemble des évolutions conjoncturelles et techniques liées au domaine d’intervention.
  • Animation de la session de formation
  • Evaluation de la session de formation : en vérifiant la compréhension et l’acquisition des connaissances/compétences des stagiaires par des évaluation pendant et à la fin de la formation et en évaluant la satisfaction générale.

Profil recherché :

  • Docteur en pharmacie
  • une spécialisation serait un plus
  • Anglais souhaité
  • Ethique, pédagogue, créatif
  • Rigoureux, méthodique
  • Sens du résultat
  • Maitrise du pack office

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